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El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, introduce nuevas obligaciones de información para las empresas sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales condiciones de prestación de servicios. La norma transpone parcialmente la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, y sustituye íntegramente al...

El uso de WhatsApp en el ámbito laboral se ha normalizado hasta el punto de convertirse, en muchos casos, en una herramienta habitual de comunicación entre empresas, trabajadores, clientes y proveedores. Sin embargo, esta realidad plantea una cuestión jurídica relevante: ¿puede una empresa acceder o revisar las conversaciones de WhatsApp de sus trabajadores? La respuesta no puede ser automática. Dependerá, principalmente, de tres...

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 17 de abril de 2026 (STS 1916/2026), analiza un supuesto especialmente relevante en materia de despido disciplinario, confidencialidad empresarial y uso indebido de información interna de la empresa. La resolución aborda una cuestión cada vez más frecuente en el ámbito laboral y tecnológico: la extracción de documentación corporativa por parte de trabajadores con acceso a información sensible y las...