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Incapacidad permanente total a un gruista por patologías respiratorias severas

28.05.2026
Uncategorized
Recientemente, en Botías García Abogados hemos obtenido una sentencia favorable en materia de incapacidad permanente total para un trabajador cuya profesión habitual era la de gruista. El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona, en sentencia de 30 de abril de 2026, ha estimado parcialmente la demanda presentada frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, reconociendo que las patologías del trabajador le impedían continuar...
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Despido disciplinario procedente por extracción de archivos confidenciales

18.05.2026
Laboral
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 17 de abril de 2026 (STS 1916/2026), analiza un supuesto especialmente relevante en materia de despido disciplinario, confidencialidad empresarial y uso indebido de información interna de la empresa. La resolución aborda una cuestión cada vez más frecuente en el ámbito laboral y tecnológico: la extracción de documentación corporativa por parte de trabajadores con acceso a información sensible y las...
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Despido improcedente en alta dirección y preaviso: compatibilidad de indemnizaciones

12.05.2026
Alta dirección, Despidos, Laboral
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 16 de marzo de 2026, STS 1280/2026, analiza una cuestión relevante en el ámbito de la relación laboral especial de alta dirección: si la indemnización por despido improcedente es compatible con la indemnización por falta de preaviso cuando el contrato excluye expresamente dicho preaviso en caso de despido. Contexto del caso El caso analizado parte del despido disciplinario de un alto...
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Permiso por hospitalización de familiar: cuántos días corresponden y sus límites

28.04.2026
Hospitalización, Laboral, Permisos
El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre el permiso retribuido por hospitalización de un familiar, consolidando una doctrina clara y favorable a los trabajadores. En su sentencia de 12 de marzo de 2026 (STS 1282/2026), el TS confirma que las empresas no pueden condicionar este permiso a la duración efectiva del ingreso hospitalario ni a los días de reposo que certifique el médico. ¿Qué dice la ley sobre el permiso por...
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Las 6 claves a revisar antes de presentar tu declaración de la renta

15.04.2026
Declaración de la Renta, Laboral
Desde el pasado 8 de abril está abierto el plazo para presentar la declaración de la Renta 2025. Como cada año, uno de los errores más habituales es confirmar el borrador sin revisarlo con detalle, lo que puede traducirse en pagos indebidos o en la pérdida de beneficios fiscales. A continuación, repasamos 6 aspectos clave que conviene tener en cuenta antes de presentar tu declaración: 1. Conoce las fechas clave El plazo general para...
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¿Cómo se calcula la incapacidad temporal por accidente de trabajo en trabajadores fijos discontinuos a tiempo parcial?

14.04.2026
Laboral
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 12 de marzo de 2026 (STS 1199/2026), ha unificado doctrina sobre el cálculo de la prestación por incapacidad temporal en supuestos de trabajadores fijos discontinuos a tiempo parcial, resolviendo una cuestión que venía generando criterios dispares entre los Tribunales Superiores de Justicia. Contexto del caso El supuesto analizado parte de un trabajador en situación de pluriempleo: Por un...
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Obligaciones Laborales 2026: Guía esencial para evitar sanciones en tu empresa

31.12.2025
Laboral
Recordatorio de las principales obligaciones que las empresas deben aplicar, en el ámbito laboral. 1. POLÍTICAS DE IGUALDAD A) PLANES DE IGUALDAD. Todas aquellas empresas cuya plantilla cuente con 50 o más personas trabajadoras, entre las que se incluyen las cedidas por ETT, tienen la obligación de implementarlo. También aquellas que, al margen del volumen de la plantilla, cuenten con un convenio colectivo de sector que les imponga esta...
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INFORME REAL DECRETO 1065/2025: Nueva regulación de los contratos formativos.

22.12.2025
Laboral
El pasado día 17 de diciembre de 2025 entró en vigor la nueva normativa reguladora correspondiente a los contratos formativos, que fue aprobada el pasado día 25 de noviembre de 2025 por el Consejo de Ministros, y publicada en el BOE de 27 de noviembre de 2025, por medio del Real Decreto 1065/2025. De acuerdo con el nuevo régimen jurídico que el Real Decreto 1065/2025 establece sobre los contratos formativos, seguirá habiendo dos modalidades...
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¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas al final del año?

17.12.2024
Laboral
En el ámbito laboral, las vacaciones son un derecho fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores (ET), específicamente en el artículo 38, que establece que todos los trabajadores tienen derecho a un periodo anual de vacaciones retribuidas. Sin embargo, en la práctica, surgen dudas recurrentes sobre qué sucede con las vacaciones no disfrutadas al cierre del año. ¿Se pierden? ¿Se pueden acumular? ¿Es posible su compensación...
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CIRCULAR INFORMATIVA - Sentencia nº 1250/2024, de 18-11-2024 del TRIBUNAL SUPREMO

21.11.2024
Laboral
Sentencia nº 1250/2024, de 18-11-2024 del TRIBUNAL SUPREMO En fecha 18 de noviembre de 2024 el Tribunal Supremo ha dictaminado, que a partir de esa fecha, las empresas que despidan a un trabajador/a por motivos disciplinarios, deberán concederle una audiencia previa, lo que significa que el trabajador tendrá la posibilidad de dar su versión sobre los hechos que puedan fundamentar el despido disciplinario en su contra. Dicha sentencia se basa...
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