{"id":1851,"date":"2024-05-27T10:26:51","date_gmt":"2024-05-27T10:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.botiasgarcia.com\/abogados\/?p=1851"},"modified":"2024-05-27T10:26:51","modified_gmt":"2024-05-27T10:26:51","slug":"fin-al-despido-automatico-por-incapacidad-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.botiasgarcia.com\/abogados\/fin-al-despido-automatico-por-incapacidad-permanente\/","title":{"rendered":"Confilegal | Fin al despido autom\u00e1tico por incapacidad permanente: \u00bftendr\u00e1n que adaptarse los puestos?"},"content":{"rendered":"<p>Nuestro <strong>socio fundador, el abogado <a href=\"https:\/\/www.botiasgarcia.com\/abogados\/pages\/about-us\/toni-botias-garcia\/\">Toni Bot\u00edas Garc\u00eda<\/a><\/strong>, ha sido entrevistado en <a href=\"https:\/\/confilegal.com\/20240527-fin-al-despido-automatico-por-incapacidad-permanente-tendran-que-adaptarse-los-puestos-pero-por-ahora-hay-que-tener-cautela\/\"><strong>Confilegal<\/strong> <\/a>tras anunciarse la noticia de que el Gobierno ha aprobado eliminar el despido autom\u00e1tico por incapacidad permanente de la persona trabajadora. De esta forma, se reforma el art\u00edculo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET). La norma ha sido acordada con el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).<\/p>\n<p>Desde el Gobierno explicaron en una nota de prensa que esta medida supondr\u00e1 \u201c<strong>un nuevo blindaje de los derechos de las personas con discapacidad<\/strong>\u201d. Adem\u00e1s, \u201cpermitir\u00e1 alinear nuestro marco laboral con los mandatos de la Convenci\u00f3n de Discapacidad\u201d. Asimismo, detallaron que el objetivo es ofrecer un empleo decente para aquellas personas con discapacidad al ser dicho despido una discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Pero, \u00bfqu\u00e9 va a suponer realmente este cambio? \u00bfTiene car\u00e1cter retroactivo?<\/h2>\n<p>\u201cLa modificaci\u00f3n del citado art\u00edculo no tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo. Sin perjuicio que las personas que hayan visto extinguido su contrato de trabajo por incapacidad permanente, puedan, si est\u00e1n en plazo procesal para ello, demandar por despido argumentando vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental. Siempre que la empresa no haya acreditado la imposibilidad de realizar las adaptaciones necesarias para la adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo, por suponer una carga excesiva para la misma\u201d, afirma el <strong>socio fundador de <a href=\"https:\/\/www.botiasgarcia.com\/abogados\/pages\/servicios\/trabajo\/\">Bot\u00edas Garc\u00eda Abogados<\/a>, Toni Bot\u00edas Garc\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el experto en derecho laboral ha recordado que la sentencia que el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) emiti\u00f3 el pasado 18 de enero ha tenido mucho que ver en la adaptaci\u00f3n del art\u00edculo respecto a la normativa internacional, tanto de la ONU como de la misma Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p><strong>El fallo exige que las empresas adopten medidas o modificaciones adecuadas para acondicionar el lugar de trabajo en funci\u00f3n de la discapacidad<\/strong>. Tambi\u00e9n, que no impongan una carga desproporcionada para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, el abogado laboralista hace hincapi\u00e9 en la evoluci\u00f3n de los derechos de los trabajadores, que ha calificado de \u201cgarantista\u201d, sobre todo, en materia de conciliaci\u00f3n, de la vida profesional y familiar. \u201cHace de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola una legislaci\u00f3n muy avanzada en materia de derechos de los trabajadores\u201d, concluye.<\/p>\n<p><strong>Accede al art\u00edculo completo <a href=\"https:\/\/confilegal.com\/20240527-fin-al-despido-automatico-por-incapacidad-permanente-tendran-que-adaptarse-los-puestos-pero-por-ahora-hay-que-tener-cautela\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro socio fundador, el abogado Toni Bot\u00edas Garc\u00eda, ha sido entrevistado en Confilegal tras anunciarse la noticia de que el Gobierno ha aprobado eliminar el despido autom\u00e1tico por incapacidad permanente de la persona trabajadora. 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